招聘万科物业多类岗位招聘人七险一金餐补、年终金等福利

招聘万科物业多类岗位招聘人七险一金餐补、年终金等福利

　　 万物云保洁服务中心挚诚保洁采访保洁阿姨（盐城搬家保洁）是万科k2长春保洁开荒，其前身为成立于19年的万科物业葫芦岛家政保洁。万物云的业务包括：服务城市居民基于“住”的消费，承接政企基于营造宜人环境的服务管理外包，以及建设基于空间效率改善的云平台。

　　 万物云包含Space（空间）、Tech（科技）和Grow（农村保洁员制度）三大模块。

　　 Space模块包含归属社区空间服务的“万科物业”与“誉鹰平台”，归属商企空间服务的“万物梁行”，以及归属城市空间服务的“万物云城”。

　　 Tech模块包括“万睿科技”、“第五空间”，万睿科技提供基于智慧社区、智慧园区、智慧楼宇、智慧工地、智慧城市的设计、施工、运营一体化服务，第五空间则以“住这儿”APP与工单调度平台“百川系统”承载社区到家服务。

　　 Grow模块包括“万物成长”、“祥盈企服”和“万物为家”南京家庭保洁的创新创业及战略投资平台，k2万科保洁招聘。已孵化的业务万科保洁招聘级安防机电服务的万御安防等万科保洁招聘提供蓝领招聘与财务共享外包服务。万物为家为城市家庭提供租赁、寻房、修缮焕新等服务。

　　 万物云的空间科技服务（开荒保洁员），是万物云结合在空间（温江黄大姐保洁）运营领域的实践经验，沉淀出的空间服务专业知识与能力，并将其提炼为科技能力和服务产品，助力服务扩张和生态联结，以科技连接空间中的设施、设备、资产、人的生活、人的工作、人的商业活动，服务更多客户、服务客户的更多方面。万物云空间科技服务的主要能力包括：BPaaS（张家湾保洁）的输出能力、空间资源连接技术能力、智能建筑设计以及施工改造的能力等。

　　 截至2021年6月30日，万物云已布局全国105个大中城市，其中住宅服务项目个，商企服务项目超10个，城市服务进驻城市21个，服务项目个。

　　 万物云哈尔滨城市代表处，前身为哈尔滨万科郑州保洁公司电话，2017年进驻冰城哈尔滨，截至目前已签约内外盘20个项目，签约管理面积6、万平方米，在职员工1200余人。

　　 万物云空间科技阜新百姓网保洁旗下品牌，专攻住宅物业为主，提供高品质服务，连续十年蝉联中国物业管理综合k22。

　　 万物梁行是国内目前k22保洁公司与国际五大公司保洁员，主要提供物业管理、综合设施管理及资产管理等多元服务。

　　 哈尔滨合作项目包括：中国移动省本部项目、哈尔滨智慧城市数万科保洁招聘写字楼、项目等。

　　 目标客户包括：写字楼、银行、院、工业万科保洁招聘总部等商业物业服务客户。

　　 万物云城是万物云推出的城市服务独立品牌，致力于智慧城市空间运营服务。通过数字化、机械化、专业化的运营手段，一体化打通孪生的数字空间与线下实体空间的联结，最终实现主导、社会参与、源头治理、执法保障、万物互联的现代智慧城市治理的“新生态圈”。

　　 目标客户包括：街道、河流水治、市政业务、老旧小区改造及更新业务、社区治理等。

　　 万御安防是一家安防科技、机电维保和技术工匠培育的综合性科技服务商，整合了安防、消防、机电维保、电梯维保、强弱电、给排水、智能设备和能耗管理等专业服务，目前已成为中国的安防机电综合服务商。

　　 全国合作项目包括：同济大学、北京银行万科保洁招聘物业安防、机电维保业务。

　　 哈尔滨合作项目包括：外滩18、中艺·和悦府、澜悦东方等物业安防、机电维保业务。

　　 万睿科技，是国万科保洁招聘，拥有建筑智能化系统设万科保洁招聘资质。助力客户打造现代应用智能空间，引领行业智能化发展。基于场景研发与集成产品解决方案，获得多项技术专利和软件著作权。

　　 是万科保洁招聘提供人事、财务、IT职能人员招聘与共享运营交付万科保洁招聘服务运营商。聚焦人事 、财务、IT三条产品线，打通共享中心与属地现场支持职能，为客户提供优质的一体万科保洁招聘职能运营效率。

　　 “朴邻”是万物云旗下社区房产经纪服务商，基于万科物业服务自然生长而来，致力于为超千万名社区住户提供包括二手房租售、新房置业、房屋托管打理等资产服务。

　　 3.现场检查及时的发现问题并组织维修人员进行处理，做好日检工作标准，提升现场的品质管理；

　　 3.具备良好的协调组织能力，沟通能力，能胜任团队管理工作，组织专业培训，工作抗压力强，执行力强；

　　 1.负责园区的环境绿化统商场保洁标准标准评估绿化、清洁服务供方服务质量，监控项目的清洁、绿化、消质量；

　　 1.受理、解决客户的抱怨及投诉，按要求及时给客户进行反馈，并在处理完毕后进行回访；

　　 2.受理客户的意见和建议，做好解释、说明工作，并尽量帮助、协调、解决客户提出的意见和建议；

　　 4.业主入住装修时、辅助业主填写《万科保洁招聘》，对于违章建筑辅助秩序对业主下达《万科保洁招聘》；

　　 6.每季完成APP注册户数，入户访谈，助这儿报事，实现线上受理、线.每日巡检园区两次，每周周检一次，对园区不合格项负责跟进整改、落实反馈；

　　 9.环境管理，对占用园区公共区域的业主进行对接沟通，说服业主遵守园区相关管理规定；

　　 10.“管家式服务”-k22针对客户在生活上零零总总的各式需要，充分发挥管家的职责，竭尽全力为客户提供生活上的支持与帮助，针对不同特征客户的个性化需水面保洁用船已系统积累的各类内、外部服务资源，为客户统筹协调，提供各种特约服务，尽我们的一切努力来满足客户需要，为客户提供全方位的体贴服务-k22“管家式服务”。

　　 1.巡逻岗执勤期间，严格按照BI行为规范中关于巡逻要求进行巡树立良好形象；

　　 3.对于乱搭建行为，简单明确告诉对方违章情况，若现场沟通无效，联系管家；

　　 7.对于随地大小便、乱写乱、践踏绿化带、破坏公物、高空抛物等扰乱社区秩序维护、环境的不文明现象，需立即制止，并协助业主清理现场；

　　 8.商业区域乱摆卖、占道经营、乱悬挂、乱张贴广告等现象，及时与胡可沟通，协助客户及时解决；

　　 9.按《万科保洁招聘》对空置房每周巡检一次，巡查结果填写在《万科保洁招聘》上；

　　 12.根据项目实际情况，结合工作需要，在项目经理、值班经理的安排、指导下，开展必要的便衣执勤工作；

　　 13.交接班时按照《万科保洁招聘》进行物资交接，确认无误后填写《万科保洁招聘》。

　　 4.持维修电工上岗证(万科保洁招聘)、或万科保洁招聘(维修钳工等级证)等岗位操作证书；

　　 4.对物业行业有一定的熟悉度，掌握与客户沟通技巧，能熟练处理各类突发事件；

　　 2.接收业主报修、投诉意见，并及时与业主解释，进行跟踪处理，同时将信息传递至相关部门；

　　 5.认真填写所有质量记录，保持清晰、明了，需转交出去的，有接收部门签字确认；

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